牧羊犬幼犬的鉴别方法？

一、牧羊犬幼犬的鉴别方法？

方法一

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方法一

步骤/方式一

第一点是尾巴，纯种德牧的尾巴跟马的尾巴有些相似，都是往下垂，但是尾巴尖微微上扬，尾巴尖上扬的幅度不能超过背。

步骤/方式二

第二点是头部，纯种德牧的头比较圆润，前额会微微拱起，脑袋有倾斜，眼睛的形状为杏仁型。

步骤/方式三

第三点是背部，纯种德牧的背部是黑色的，背上肌肉发达，奔跑时背会微微上翘。

二、怎样挑选一只凶猛的苏联红幼犬？

好看，健康就行了。这个犬种本来也就是杂出来的，不用太纠结纯不纯。

三、边境牧羊犬幼犬怎么有白色的？

边牧是存在白色的，产生白色边牧的原因是因为边牧基因的不稳定性。虽然白色边牧并不被判定为失格，但它也不能作为比赛用犬，但其具有纯种边牧的性格优点和外形特征，如果主人喜欢白色的边牧，可以到正规的宠物店或者犬舍购买。

四、边境牧羊犬幼犬和串串的区别？

1、眼睛

从眼睛是可以看出纯种边牧和串串边牧的区别的。因为纯种边牧的眼睛眼距适中，不过大也不过小，眼珠颜色是褐色的，如果是陨石色边牧，眼珠颜色可以是蓝色。而串串边牧的眼睛可能比较突出，所以宠主可以看看自己边牧的眼睛。

2、耳朵

纯种边牧的耳朵和串串边牧的耳朵也是不一样的，如果是纯种的边牧，那它的耳朵在2-3个月的时候就会立起来，而串串边牧的耳朵是一直耷拉着的。不过还有一种情况，如果边牧缺钙的话，耳朵也会一直不立，宠主记得及时补钙。

边境牧羊犬

3、体型

从幼犬体型也能判断出边牧是纯种还是串串，纯种边牧的幼犬四肢是比较圆润粗壮的，长大后公犬肩高在48—53cm，母犬肩高在46—51cm。如果你家边牧幼犬四肢很修长，那就可能是串串。

4、尾巴

同时也可以观察边牧的尾巴，从尾巴看出纯种与串串的区别。一般情况下，纯种边牧的尾巴是自然下垂的，而且毛发很旺盛，如果你家边牧尾巴会卷到背上，而且比较细小的，那很可能是串串。

5、嘴巴

宠主还可以从嘴巴判断，纯种边牧的嘴巴呈U字型，是比较宽的，看上去和脸型融为一体，而串串边牧的嘴巴多呈V字型，看上去比较长且窄。在饲养边牧时，宠主要格外注意它的口腔，不然很容易造成口臭、牙龈发炎等情况，建议每周帮它刷一次牙，也要买些磨牙零食给它吃。

五、凶猛的德国牧羊犬

凶猛的德国牧羊犬：一个不容忽视的工作犬

德国牧羊犬是一种受人们喜爱且广泛使用的工作犬种，它以其凶猛、智商高和服从性强而闻名。无论是作为警犬、导盲犬还是搜索救援犬，它都展现出了无与伦比的能力。本文将介绍德国牧羊犬的特点、训练以及它在不同领域中的应用。

1. 特点

德国牧羊犬是一种中等身型的犬种，体重在55-90磅之间。它们拥有独特的外貌，通常有黑色的或黑色和棕褐色相间的双层毛发。德国牧羊犬的眼神锐利而警惕，它们拥有优秀的视力和嗅觉，使其在工作中表现出色。

这个犬种的训练能力极强，忠诚度也很高。它们通常喜欢与主人保持亲密的联系，并对家庭成员表现出强烈的保护欲。然而，凶猛的德国牧羊犬仅对熟悉的人展示友好行为，对陌生人则可能显得冷漠或防御性增强。

2. 训练

为了充分发挥德国牧羊犬的潜力，基本训练是至关重要的。由于它们智商高，善于学习，因此训练过程往往相对容易。然而，由于其能量充沛且喜欢锻炼的特点，适度的体能训练也是至关重要的。

在训练中，主人应该注重建立积极的奖励机制，例如使用食物或喜爱的玩具作为奖励。这不仅能够改善德国牧羊犬的行为，还能增强主人与犬只之间的纽带。

此外，及时的社交化训练也是必不可少的。在接触其他犬只和陌生人时，德国牧羊犬需要学会适应并保持友好态度。对于成年的德国牧羊犬，我们建议寻求专业训练师的帮助，以确保训练过程的安全和有效性。

3. 应用

德国牧羊犬以其杰出的工作能力而闻名于世。下面介绍几个德国牧羊犬在不同领域中的应用：

3.1. 警犬

德国牧羊犬被广泛用作警犬，其敏锐的嗅觉和追踪能力使其非常适合追捕逃犯或寻找失踪人员。在警犬训练中，德国牧羊犬经过严格的训练，可以执行搜查、缉毒和搜爆等任务。它们灵敏的听觉和反应速度使其成为保护社会安全的重要一员。

3.2. 导盲犬

德国牧羊犬的高智商和服从性使其成为理想的导盲犬。它们可以引导视觉障碍人士穿越繁忙的街道、识别障碍物以及寻找日常生活所需的位置。通过与主人的密切配合，德国牧羊犬可以为视觉障碍人士带来更大的独立性和安全感。

3.3. 搜索救援犬

由于其优秀的嗅觉和训练能力，德国牧羊犬被广泛应用于搜索救援任务中。它们可以找到失踪人员、遇难者以及自然灾害中的幸存者。在灾难发生后，德国牧羊犬可以在短时间内覆盖大面积，快速找到需要援助的人员。

3.4. 家庭守卫犬

作为一种积极、警觉的犬种，德国牧羊犬也是家庭守卫犬的理想选择。它们对家人和财产表现出强烈的保护欲，并且具有防范陌生人和潜在威胁的潜力。拥有一只德国牧羊犬作为家庭守卫犬，可以增加家庭的安全感。

结论

凶猛的德国牧羊犬以其聪明、灵活和服从度高而广受赞誉。无论是执勤的警犬，还是协助视障人士的导盲犬，德国牧羊犬都发挥了重要的作用。除了在工作中表现出色，它们也是忠诚、可靠的家庭伴侣。然而，对于这种犬种，潜在的犬主需要充分了解其特点和需求，并进行适当的训练和社交化。

六、对牧羊犬的印象？用几个词语来形容牧羊犬，比如凶猛之类的？

牧羊犬大致有德国牧羊犬、苏格兰牧羊犬、比利时牧羊犬、边境牧羊犬和喜乐蒂牧羊犬。

边境牧羊犬给人的第一印象是：善于运动，中等的体形，同时表露出优雅和警觉，并带着坚毅，持久的气质，警觉，充满活力，并且富有热心，有很强的耐力和奔跑能力。

机智更是它显著的特点。 德国牧羊犬给人的印象是：结实、敏捷、肌肉发达、警惕、且充满活力。非常平稳，前后躯非常和谐。

理想的德国牧羊犬给人的印象是素质良好，具有无法形容的高贵感，有能力作为伴侣犬、看门狗、导盲犬、牧羊犬或护卫犬，不论哪种工作，他都能胜任。 喜乐蒂牧羊犬的一般种属特点有两种用途，一是作为工作犬，一是作为伴侣犬。

它们的本性是欣然而又自然的服从，仅少许进行培训或不需进行培训，这种本能很可能是一代又一代忠顺的经过专门训练的犬所隐藏的优秀品质。

在所有参与服从竞争实验的犬中，这种应激性有助于是本犬成为所有犬中最成功的一种。 苏格兰牧羊犬的特点:强壮、柔软，敏感、活跃、容易亲近。性情优良、聪明和容易训练，忠实，是很好的护卫犬和伴侣犬。

对主人感情丰富,对陌生人警戒心强。

此犬擅长社交,平常完全不显露软弱或攻击性的一面。

永远不会胆怯或闷闷不乐，理想的苏格兰牧羊犬以这个品种特有的表情受人赞美。

粗毛牧羊犬眼光敏锐，具有表情丰富的耳朵。

休息时耳朵伸直,警戒时耳朵会往前倾呈半直立状。

听觉灵敏,距半公里之外的声音也能听见。

比利时牧羊犬的突出特点是：兴奋和抑制的转换快，衔取欲望强，猎取反射作用强，对物品有高度的占欲；工作兴奋性高，工作耐力持久，活动起来不知疲倦；动作灵活，弹跳力好，爆发力强，它闪电般的动作是其他工作犬品种难以比拟的，这也是它突出的特色

七、最凶猛的牧羊犬十大排行？

1.边境牧羊犬

边境牧羊犬原产于苏格兰边境，为柯利牧羊犬的一种，天性聪颖、善于察言观色，能准确明白主人的指示，在世界犬种智商排行第一名。它的特点是聪明、学习能力强、理解力高、容易训练、温和、忠诚、服从性好。边境牧羊犬主要分布在英国、美国、澳大利亚和新西兰，边境牧羊犬能抵御恶劣气候，其常见的毛色有黑白两色、蓝白两色和棕白两色，此外还有以黑、蓝、棕为主色的三色毛

2.德国牧羊犬

德国牧羊犬，别名德国黑背，也就是人们常说的——德国狼犬，此犬种据说原产德国，唯一能够确认的就是，于1880年此犬已经在德国各地固定下来，并做为牧羊犬使用。他们敏捷，且适合动作式的工作环境，它们经常被部署各种任务。而后于第一次世界大战期间被德军募集，做为军犬随军。由德军取长补短培育后，基本定型。因为体型高大，外观威猛，成年后体重可达25-40kg，且具备极强的工作能力，因此在全世界范围以军犬、警犬、搜救犬、导盲犬、牧羊犬、观赏犬，以及家养宠物犬等身份活跃。

3.比利时牧羊犬

比利时牧羊犬，英文名：Belgian Shepherd Dog，是体形略小于德国牧羊犬的一种多才能非常聪明和易于训练的犬种，其外貌优美、强壮、灵活而肌肉发达，机警而充满活力、勇敢，永远不知疲倦的特点使其可以从事不同作业。民间养犬爱好者也将格罗安达犬作为休闲、运动的宠物饲养。比利时牧羊犬有四种不同的类型，即短毛种-比利时马里努阿犬，黑色长毛种-比利时格罗安达犬，杂色长毛种-比利时坦比连犬和刚毛种-比利时拉坎诺斯牧羊犬。

4.喜乐蒂牧羊犬

喜乐蒂牧羊犬原产苏格兰，因产地原因得名Shetland sheepdog，简称sheltie。在古代的时候，喜乐蒂牧羊犬是非常好的牧羊犬，耐寒、体力好、视野宽阔、忠实、聪明、可靠，使用范围非常广。喜乐蒂牧羊犬诞生已有百多年的历史，是日本最受欢迎的犬种之一，它主要分布于英国和北美。人们认为它是苏格兰柯利犬与斯皮茨犬（北欧渔人的伙伴）交配而成的；也有人认为喜乐蒂牧羊犬起源于查理士王小猎犬。

5.澳大利亚牧羊犬

澳大利亚牧羊犬是一种具有很强的畜牧和护卫能力的工作犬。他是一个忠诚的伙伴，而且具有全天候工作的毅力。非常和谐，体长略大于身高，中等大小，骨量中等，颜色多变而有个性。澳大利亚牧羊犬专注且活泼，柔韧而敏捷，肌肉发达但不笨重。被毛中等长度，粗硬。掌握日常的毛发护理，了解常见的犬病和繁殖行为可是犬更好，更健康的成长，对养犬人士也是很重要的。澳洲牧羊犬是一种具有很强的畜牧和护卫能力的工作犬，而尤其在搜寻和救险工作中表现出色，并因高度的服从性广受赞誉。

6.中亚牧羊犬

中亚牧羊犬是一种拥有4000多年历史的古老品种。中亚牧羊犬可能是亚洲獒的后代。这种勇猛无畏的牧羊犬几百年或是几千年来一直被用作羊群的守卫犬。当地牧民认为它是最古老的的獒犬之一。中亚牧羊犬在中亚诸共和国以外很少能看到这个品种。中亚牧羊犬出生不久耳朵既被截断，脖子上的皮肤具有保护性，前肢骨骼粗壮，肩部和大腿肌肉强壮有力，宽阔的背部结实且长度适中，表层被毛短而浓密，硬度适中，底层有浓密的似羊毛的，一般身高60-78cm，体重40-79kg。是极其出色的牧羊犬，身材雄伟，性格冷静。

7.苏格兰牧羊犬

苏格兰牧羊犬又名柯利牧羊犬，身高：56-66cm，体重：22.7-34kg，平均寿命12-13年，市场参考价1000元以上，是充满灵性的犬中明星：有些犬以娇小漂亮的外形获得人们的喜爱，有些犬以善解人意的灵气得到主人的信任。苏牧显然是属于后者。从古老的畜牧作业犬到影视作品中不断出现的主角，它的机警、聪慧与勤劳都给人留下了深刻印象，不愧被称之为能够与人终生为伴的明星狗狗。

8.冰岛牧羊犬

冰岛犬是由挪威人引入冰岛，称它作弗里亚犬，冰岛犬的祖先可能是挪威牧羊犬，它和挪威牧羊犬一样，外貌与狐狸犬的其他种类很相似，而且冰岛犬也主要是牧羊犬而不是猎犬。19-20世纪交替时，由于一次流行疾病致使冰岛犬濒临灭亡。后来在冰岛和英国两国培育者和爱好者的共同努力下才得以生存。工作刻苦而敏捷的牧羊犬，通过吠叫来放牧、驱赶畜群和寻找丢失的牛羊。本性十分机警，总是给来访者热烈欢迎而不带有任何敌意。捕猎本能已经不太强烈。它是欢快的，友好的，好奇的，爱游戏的无所畏惧的伴侣。

9.匈牙利牧羊犬

匈牙利牧羊犬又称可蒙犬来自匈牙利的普西塔地区，毛承绳索状垂直生长4年可长到地面所以又称为“拖把犬”，它还是唯一能潜水的犬。在欧洲牧羊犬种类繁多，除“德国牧羊犬”等少数品种外，很少在狗展中出现，也很少当成宠物来养，主要还是担任牧羊的工作。但是这种情况正在转变，有些品种如“特弗伦犬”已经逐渐丧失牧羊犬的本质，而成为玩赏犬和展示犬的新秀对陌生人有所保留，匈牙利牧羊犬会热爱、专注于主人的家庭或他照顾的羊群，匈牙利牧羊犬成为家庭或羊群最好的守护者，警惕、勇敢而且非常忠实。

10.安纳托利亚牧羊犬

大约1000多年以前，一些讲着土耳其语的人们来到了亚细亚的一些地方定居，他们带来了让人们引以为荣的牧羊犬，即安纳托利亚牧羊犬的祖先。古代的土耳其人，他们并不是使用牧羊犬来驱赶羊群，而是靠这些犬来保护羊群不受狼和熊这些肉食动物的侵犯。由于安纳托利亚牧羊犬有着严格的社会组织性，但是却缺乏依赖性，不善于服从，因此不适合作为家庭的伴侣动物。能适应各种气候，健壮勇敢。对孩子很温和，对陌生人不信任，是很好的护卫犬。每天需要大量的运动，不适合城市生活，需要定期梳理被毛。

八、东德牧羊犬幼犬怎么挑选骨架大的？

想要知道东德牧犬纯不纯，观察它的身体特征，一般纯种头部比较宽，与身体的比例很协调，并且它的眼睛是在鼻子的上面的。

东德牧犬的耳朵是立起来的，胸部比较饱满，并且肋骨很发达，看起来也非常的饱满，不是桶型或者扁平型的。另外，从肩颈肩胛骨位置开始，向后倾斜，一直过渡到后背平直。

另外，可以观察它的体型，成年后的东德牧犬身高在55～65厘米，体重为26～38公斤。若是身高和体重均没有达到的话，则就说明东德牧犬不纯。

九、狼性的团队怎么培养？

【拿肉喂狼，构建奋斗型管理体系】

既然民企都向往华为或其他成功企业，都希望自己的员工是狼，那么就从管理实践角度，浅谈奋斗型管理体系。

① 老板必须具有狼性思维：舍得喂肉

不少老板主动学习任正非等人的狼性手段，却发现更不得人心，任正非也不是狼，也没有提狼性文化，人家只是让每个人能够积极的奋斗罢了。

老板可以是只羊、是头牛或其他象征，这些都不重要，重要的是孕育奋斗土壤，奋斗土壤第一条：舍得喂肉给狼崽，懂得与员工分享。肉太少，不管分得有多好，照样喂成羊。

② 人才必须具有奋斗特质：选择狼崽

公司都有一些看似老实踏实、打一鞭子拉一下车的人，这些人属于小白兔或小绵羊，但关键时候还会是平头哥（变革时），但就不会是狼崽，拿出再多的肉也喂不好，人家吃素嘛。

③ 必须崇尚公司奋斗文化：全员奋斗

如果像部分企业（如国企）朝九晚五，与世无争，提奋斗文化岂不是搞笑；如高管贪生怕死，何来员工奋斗之说；如果老板贪图享受，何来干部奋斗之由！

没有见过哪家公司，上面享受下面奋斗的，真正奋斗公司都是全员皆兵，从老板到员工努力奋战在一线，想想华为任正非、富士康郭台铭都是工作狂。

④ 以奋斗者为本的“三高”HR体系

【高节奏】

岗位净负荷设计为75%，工作总量按照5天8小时配置，这样就可以达到一定的工作节奏，有人说这不是很合理吗，其实不然，大部分情况下因工作阻力，完成这个工作总量，需要投入每天10小时，每周6天时间。按照5天40小时基准，等于2个人干了3个人的活。

【高价值】

也可以理解为高产出，必须通过绩效评价体系对人进行调整，这里强调优者迭代，而非某位淘汰，为什么这么说呢？因为公司价值创造主要来自关键岗位的人才，而非全员，因此控制好关键岗位人才最优配置，才是实现价值产出的制胜之道。如何做呢？对公司前5%的人才岗（对公司经营起决定的关键岗位）进行更优化配置，每年进行迭代！

【高回报】

若让马儿跑得快、必须草来带，若要马儿跑的远、必须草塞满。以奋斗者为本的本源就是实现对卓有成效奋斗者的激励，什么才激励到位呢？是超越期望！所以薪酬体系必须达到行业的75以上分位，且在关键岗位最好接近满格。

【蜗牛自画像：管理学硕士，曾任中外世界500强人力资源中高管，现任民营集团人事与运营副总裁】

十、创造性的培养口诀？

加强学习的独立性，保持应有的好奇心。

2．增强问题意识，在课堂听讲和读书学习中，注意发现问题，提出问题。

3、注重思维的发散，在解题练习中进行多解、多变。

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